ontologico

 

Es una disciplina que aporta una manera diferente de interpretar a los seres humanos, su modo de relacionarse, de actuar y de alcanzar los objetivos que se proponen para sí mismos, para sus empresas y para la sociedad, centrado en el uso del lenguaje y cómo éste determina nuestros comportamientos y emociones.

 

El Coaching Ontológico es una dinámica de transformación mediante la que las personas y organizaciones revisan, desarrollan y optimizan sus formas de estar siendo en el mundo. Se presenta como una conversación que crea una nueva cultura y no como una técnica dentro de la cultura subyacente. Las personas y los equipos interrumpen sus patrones de conducta y comportamiento habituales, para comenzar a operar con mayor creatividad, protagonismo y pro–actividad; generando competencias emocionales, del hacer, del pensar y de la comunicación. El Coaching Ontológico desarrolla la actitud y la aptitud para generar nuevas ideas, para crear nuevas posibilidades, para inventar nuevos caminos, para encontrar nuevas conexiones, ya sea en el nivel individual o en el social. Es poder “soltar” lo seguro-conocido, para iniciar un “viaje” a la región de lo “aún no explorado”, para atreverse a diseñar un por-venir acorde a nuestras inquietudes.

 

El Coaching Ontológico se hace cargo de la paradoja actual; Alta efectividad junto a altas dosis de sufrimiento. Trabaja fundamentalmente en el dominio del ser. Una vez los cambios fueron hechos en la persona (por ella misma), su perspectiva se amplía, se convierte en un observador diferente y tiene acceso a tomar acciones diferentes, logrando resultados nunca antes alcanzados por ella. Se produce un cambio ontológico en la persona y sus paradigmas, sus patrones de interpretación y análisis de las cosas.

 

En el Coaching Ontológico se deja de usar el lenguaje para describir la realidad y se pasa a generar la realidad a través del lenguaje.