empresas

IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN EN LA GESTIÓN DE EMPRESAS

La planificación, es el proceso metódico diseñado para obtener un objetivo determinado. De forma más universal, implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las acciones requeridas para concluirlas exitosamente. También, es un proceso de toma de decisiones para alcanzar las metas propuestas, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir e... »

IMPORTANCIA DE LA PLANIFICACIÓN EN LA GESTIÓN DE EMPRESAS

La planificación, es el proceso metódico diseñado para obtener un objetivo determinado. De forma más universal, implica tener uno o varios objetivos a realizar junto con las acciones requeridas para concluirlas exitosamente. También, es un proceso de toma de decisiones para alcanzar las metas propuestas, teniendo en cuenta la situación actual y los factores internos y externos que pueden influir e... »

Salario Emocional: Retención de talento y compromiso motivacional.

Salario Emocional: Retención de talento y compromiso motivacional.

El compromiso, la felicidad y la motivación de los empleados en las empresas ha sido tema de alto debate durante esta ultima década y mas recientemente en el foro económico mundial de Davos (Suiza) y en cada uno de los simposios y congresos de las asociaciones de administraciones de recursos humanos de casi todos los países en estos últimos dos años. »