Los siete componentes de la imagen pública
Desarrollamos los siete componentes de la imagen pública con ejemplos, criterios y ejercicios conectados con el contexto de cada participante.
Personal Branding: cómo ser una marca personal
Diseña un plan personal de posicionamiento con ejercicios y aplicación directa para comunicar una propuesta de valor clara, coherente y reconocible.
Una experiencia diseñada para transformar
Aprender se vuelve transformación cuando una idea puede llevarse a la conducta cotidiana.
Diseña un plan personal de posicionamiento con ejercicios y aplicación directa para comunicar una propuesta de valor clara, coherente y reconocible.
El seminario crea un espacio para comprender, practicar y conversar. El contenido se trabaja con mayor profundidad para que cada participante pueda reconocer sus hábitos y ensayar nuevas formas de actuar.
DuraciónFormato original de 4 a 6 horas, adaptable a la organización
FormatoPresencial o virtual, según el alcance acordado
Aprender se vuelve transformación cuando una idea puede llevarse a la conducta cotidiana.
Contenido central
Cada tema se conecta con situaciones reales para que el contenido pueda reconocerse, comprenderse y ponerse en práctica.
Comunicación verbal y no verbal
Desarrollamos comunicación verbal y no verbal con ejemplos, criterios y ejercicios conectados con el contexto de cada participante.
Imagen profesional
Desarrollamos imagen profesional con ejemplos, criterios y ejercicios conectados con el contexto de cada participante.
Gestión del tiempo
Desarrollamos gestión del tiempo con ejemplos, criterios y ejercicios conectados con el contexto de cada participante.
Networking
Desarrollamos networking con ejemplos, criterios y ejercicios conectados con el contexto de cada participante.
Plan personal
Desarrollamos plan personal con ejemplos, criterios y ejercicios conectados con el contexto de cada participante.
Aprender haciendo y observando
La duración y los ejercicios se ajustan al grupo para preservar la participación y la utilidad práctica del aprendizaje.
Fundamentos claros
Presentamos los conceptos esenciales con ejemplos cercanos a la realidad profesional del grupo.
Práctica guiada
Dinámicas, preguntas y ejercicios permiten revisar cómo se aplica cada principio.
Compromisos concretos
Cada participante identifica ajustes posibles y criterios para sostenerlos después de la sesión.
Pensado para equipos que necesitan
Los participantes convierten conceptos en comportamientos aplicables desde el primer día.
- Profundizar un tema más allá de una charla inspiradora.
- Revisar comportamientos que influyen en el servicio y la convivencia.
- Construir un lenguaje compartido para mejorar su desempeño.
Conversemos sobre el formato y el alcance más adecuados para su objetivo.
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